Als Familienunternehmen fühlen wir eine besondere Verantwortung gegenüber unseren Interessengruppen (Stakeholdern). Bei Entscheidungen haben wir die langfristige Entwicklung unseres Unternehmens im Blick. Sichere, zukunftsfeste Arbeitsplätze sind der Kern unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Um die bestehenden zu sichern und in Zukunft neue zu schaffen, wirtschaften wir so verantwortungsvoll, dass die Bedürfnisse unserer Interessengruppen dauerhaft befriedigt werden können. Diese Verantwortung übernehmen wir in unseren Kundenbeziehungen, in den Produkt- und Lieferketten, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in unserem gesellschaftlichen Umfeld und in Bezug auf die Umwelt. Dass wir mit diesem Ansatz erfolgreich sind, zeigen unsere über 60jährige, von stetem Wachstum geprägte Firmengeschichte und unsere mittlerweile über hundert Beschäftigten.
Langfristige Kundenbeziehung
Maßgeschneiderte Produkte
Hohes technologisches Niveau
Verbindliche Termine
Faire Preisgestaltung
Egal ob Elektronik, Automation oder Schaltschrankbau, unsere Kundenbeziehungen sind auf Nachhaltigkeit ausgelegt.
Wir setzen unsere gut ausgebildeten und erfahrenen Fachkräfte ein, um die gemeinsame Entwicklung maßgeschneiderter Produkte, deren Fertigung und Inbetriebnahme, sowie Dokumentation und umfassende Serviceverträge professionell zu erledigen.
Wir arbeiten termintreu und in enger Abstimmung mit unseren Kunden. Unsere Preisgestaltung ist fair und transparent.
Produkt- und Lieferkettenverantwortung
Nachhaltige Produktentwicklung
Zertifizierte Rohstoffe
In unseren Produkten verarbeiten wir Komponenten, die wir weltweit beschaffen.
Dabei halten wir alle Compliance-Regeln für die verwendeten Rohstoffe ein.
Wir achten bei der Produktentwicklung auf sparsamen Materialeinsatz und möglichst umweltfreundliche Stoffe. Unsere Produkte sind wartungsarm und reparaturfreundlich designt.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Moderne Arbeitsplätze
Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement
Vielfalt
„Bei E.P. macht jeder, was er oder sie am besten kann.“ Dieser Satz bringt unsere mitarbeiterorientierte Personalpolitik auf den Punkt.
Wir bilden unsere eigenen Fachkräfte aus und arbeiten Neueinsteiger intensiv ein. In jährlichen Entwicklungsgesprächen werden Leistungen ehrlich bewertet und Spielräume für Entwicklung gemeinsam ausgelotet. Verbindliche Absprachen, moderne Arbeitsplätze, viele davon mit Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonten, und ein kontinuierliches Angebot von Gesundheitsleistungen zeichnen uns aus.
Unser Unternehmen profitiert von einer global vernetzten Welt, deshalb freut es uns, dass unsere Belegschaft immer internationaler wird. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Menschen, die sich mit ihrem Gestaltungswillen bei uns einbringen wollen.
Gesellschaft
Spenden für soziale Initiativen
Stiftung Kinder forschen
Bildungspartnerschaft
Auch als Unternehmen sehen wir uns als Bürger und nehmen unsere Verantwortung in unserem sozialen Umfeld wahr. Im Rahmen der naturwissenschaftlich orientierten Bildungsinitiative „Stiftung Kinder forschen“ unterstützen wir seit über 10 Jahren einen lokalen Kindergarten mit Material und gegenseitigen Besuchen. Zusätzlich unterstützen wir das Schülerforschungszentrum Oberschwaben e.V.
Seit vielen Jahren arbeiten wir regelmäßig mit der Realschule Weingarten zusammen und sind seit 2023 stolzer Bildungspartner.
Der Erlös unserer jährlichen Weihnachtstombola fließt seit ebenfalls über 10 Jahren zur Hälfte an Brennessel e.V. Beratungsstelle für sexuell missbrauchte Kinder und Jugendliche, und zur anderen Hälfte an lokale, regionale oder internationale Sozialprojekte, die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorgeschlagen werden.
Umwelt
Erneuerbare Energien
Homeoffice-Angebote
Job-Rad- und Job-Ticket-Angebot
Insektenfreundliche Begrünung
KLIMAfit-Urkunde
Als Unternehmen wirken wir mit unseren Aktivitäten natürlich auf die Umwelt ein. Unser Bestreben ist daher seit einigen Jahren, unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
Im Januar 2024 haben wir für die Bilanz unserer Klimaschutzaktivitäten die KLIMAfit-Urkunde der Landesregierung Baden-Württemberg bekommen.
Seit 2021 produzieren wir mit unserer Photovoltaik-Anlage unseren Strom selbst. Bei unserem neuen Firmengebäude heizen wir umweltfreundlich mit Geothermie, bei den Bestandsgebäuden achten wir auf moderne Heiztechnik.
Seit vielen Jahren bieten wir unsern Beschäftigten wo möglich mobiles Arbeiten an, was schon etliche Pendler-Kilometer eingespart hat. Wer in Präsenz arbeiten möchte, kann für seinen Arbeitsweg gerne unser JobRad- oder unser JobTicket-Angebot nutzen.
Bei der Begrünung unseres Firmengeländes achten wir auf einheimische, insektenfreundliche Bepflanzung.
Für Wartungseinsätze nutzen wir bevorzugt die Möglichkeiten der Fernwartung, um Reise-Emissionen zu vermeiden.